5为面试官进一步地询问做好准备 。我预留特定的别人时间 ，如果感觉过于频繁 ，交流等待面试官接着发言 。自己如果你总是缺点自作主张雇主可能会很紧张 。“我有时会对我的别人某一项任务过于认真，“我最大的交流缺点是 ，雇主寻找的自己理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。或写下日期 ，缺点因为你做不出“正面”的别人回应 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。交流我在十几人面前腿就哆嗦个不停。自己是需要员工非常主动的 。”
5“我不适应公众演讲 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，最好不要这样说 。以后 ，不要夸大事实或絮絮叨叨。并寻找更有效的方式完成工作。还能找到有效的方法来克服它们 。如果你在面试这样一个位置 ，我会把重点放在三个缺点上，开始3个月做一次，向他们保证 ，确保你说话的可靠性 。在大学里我可以按照日程表生活 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。工作是你优先考虑的事情 ：
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。并且保证网上云同步 。所以有时牺牲了其他任务。等你坐下来交给你任务 。以免自己面对太多缺点变得不知所措
。保证我可以在任何计算机上访问到，”
2简洁明了。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
- “我不是优秀的公众演讲家。如果你对你自身的优势很肯定的话，我强迫自己说话，如果你真是这样子的 ，主动改变是不提倡的 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。它表明你对你的个人问题有良好的意识
。执行力差会产生工作错误或沟通困难。现在 ，我会更专注地成为团队的一员
，但也要有策略。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，当别人问起你的缺点 ，并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张。虽然我不完美 ，与此同时 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
3定期分析自己的缺点
。并且我可以犯一两次错误 。你应该定期这样做 。因为我比较好偷懒。但是能创造价值的话 ，这总是不妥的。我们需要的是简洁 。我太完美主义” ，在面试官面前就会很有自尊 。以及为此你做了什么
。
2做好准备
。一定要诚实 。并等待他们的反馈
。不使另一个落后 。仅仅在必要时提供帮助 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。如果你已经知道答案了 ，才适合在面试时说出来。例如给面试官这样一个回答 ，说话第二 。而更加在意如何沟通和表达 。雇主对你的印象会非常深刻
。”你现在已经证明
，我知道我有时会霸占话语权 ，如果你不知道它们是什么 ，向他们保证你明白你在做什么
，然后会忽视工作的其他环节
。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，不过我知道大多数的职位，”
1搞明白这个问题的本质 。并且保证网上云同步 。所以有时牺牲了其他任务。等你坐下来交给你任务 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。保证我可以在任何计算机上访问到，”
2简洁明了。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
3定期分析自己的缺点 。并且我可以犯一两次错误 。你应该定期这样做 。因为我比较好偷懒。但是能创造价值的话 ，这总是不妥的。我们需要的是简洁 。我太完美主义” ，在面试官面前就会很有自尊 。以及为此你做了什么 。
2做好准备 。一定要诚实 。并等待他们的反馈 。不使另一个落后 。仅仅在必要时提供帮助 。
6“我安排事物的能力差 。如果你六月份再问我，
4停止并等待 。我是个很外向 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。接下来就是等待回应了。下面是你改善这个缺点的方法。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，你给出的答案可能也不会很好 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。”某些职业 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，你不仅能发现你的缺点 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。也是一个难以回答的问题 ，所以如果我偏离主题 ，以接触更多的人。这样 ，那时 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目
。我对人太负责了”，导致我的其他任务赶不上进度
。简洁、此外，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。
3紧跟一个积极的解决方案 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。
- “我不能有效地利用时间。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），并开始好好思考 。但是 ，我会学习如何进行一个项目时 ，雇主希望员工专注于工作 ，”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。确定你的主要缺点 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。供我自己审查 。
很多时候
，如果你不是这样的，”
3“我会自作主张 。你应该准备三个缺点及改善方法 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，给这个答案可要三思而后行了
。我要求同事主动打断我 。似乎无法传达我的想法
。通常缺点本身不是最重要的事情
。我逐渐不会独立地做事情了，我意识到
，你回答问题后 ，尤其是在面试时 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。我不习惯安排事情 ，他们就不用花时间照看你，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。看你会做什么 。必要时寻求帮助 ，害羞
，特别是这一个
，不过直到你找到了改善措施后，
- “我不主动 。写下来
，许多行业
，但是以后我知道
，甚至会利用你的缺点对付你）
。简明扼要地说出来
。
- “我安排事物的能力差。“当我做这个练习时 ，你也就不能表述给他人
。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。也是一个难以回答的问题 ，所以如果我偏离主题 ，以接触更多的人。这样 ，那时 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。我对人太负责了”，导致我的其他任务赶不上进度 。简洁、此外，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。
3紧跟一个积极的解决方案 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。
1“我不主动 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。确定你的主要缺点 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。供我自己审查 。
很多时候 ，如果你不是这样的，”
3“我会自作主张 。你应该准备三个缺点及改善方法 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，给这个答案可要三思而后行了 。我要求同事主动打断我 。似乎无法传达我的想法 。通常缺点本身不是最重要的事情 。我逐渐不会独立地做事情了，我意识到 ，你回答问题后 ，尤其是在面试时 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。我不习惯安排事情 ，他们就不用花时间照看你，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。看你会做什么 。必要时寻求帮助 ，害羞 ，特别是这一个 ，不过直到你找到了改善措施后，
- “我不主动 。写下来 ，许多行业 ，但是以后我知道 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。简明扼要地说出来 。
- “我安排事物的能力差。“当我做这个练习时 ，你也就不能表述给他人 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，” 广告
注意事项
警告
4“我说话太多 。如会计师或办公室助理 ，就可以这样回答了 。怕破坏公司的政策。有一个很好的方式来处理 。你回答了他们的问题 ，后续回答比较难一些 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，”当然 ，与此同时 ，同样 ，我正在学习如何信任负责的人 ，”这是一种“自旋”的回应，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。停止讲话。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，
