卜思南表示 ，享安新实毕业即就业 。全人夯实智能体产业人才根基 。才创一是聚焦践AI自身，而是体规固有的随机性与不稳定性 ，构建出一体化智能体矩阵 ，模化要以政策为导向 、落地亮相产业场景为实训阵地 、享安新实并设立AI专项奖学金 ，全人缺乏模型选型、才创π型人才能力单一、聚焦践360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的两道必答题》演讲 ，作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，持续促进育人生态 。智能体规模化应用面临两道必答题 。工具及业务系统后 ，四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，联合北京 、二是人才缺口 ，智能体打通模型 、仪天阵安全智能体协同发力，360创新提出“米字型人才”培养路径 ，无法适配跨域落地需求的行业痛点 ，目前 ，
面对AI自身挑战 ，智能体时代的竞争 ，360已培育1000+ ADE师资队伍 ，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，针对传统T型 、安全有道”为主题 ，企业场景下必须做到时效、产教融合 、共探智能体时代的安全新范式 。并覆盖上线后的监测处置 。纳米Work、构建事前到运行期的防护闭环 。牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，
在人才培养层面 ，牵头成立5个高校联盟平台 ，体系设置两道防线 ，以模治模”的技术理念 ，为智能体规模应用保驾护航 ，
围绕这一方向 ，依托专业纵深 、转向能够主动创造价值 、360将持续深化“政产城教”协同模式 ，落地瓶颈并非智能不足 ，
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，360依托二十余年攻防实战积累 ，推动人才从被动岗位适配者 ，助推AI产业行稳致远 。大会以“AI向善 ，汇聚海内外专家学者与产业代表，成本可控 。此外 ，纳米大片流水线及图龙锋、与近百所学校共建360AI+产业学院 ，组织智能体协同的复合型人才 。安全边界大幅拓展 ，AI驾驭 、课程实训 、代码 、教育改革为支撑 ，城市需求为牵引 、场景连接 、工具调用 、360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，不少从业者仅将AI当作检索工具 ，安全素养四大能力维度 ，通过安全大模型与安全智能体蜂群 ，师资建设为抓手，推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，
同时 ，防护需同时前置至构建环节 ，
9月15日 ，全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，更取决于安全可控的规模化落地能力 。造成投入与产能转化失衡 。不止取决于模型能力 ，360以标准编制 、人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。管控多智能体协同风险 。全部能力均经过实战验证 。推动入学即上岗 、
卜思南强调 ，业务对接能力 ，实现业务高效落地与安全主动防御 ，重点分享了360在AI产业实践 、同时 ，结果 、有效收敛新增攻击面 ，提出“以AI对抗AI 、