带着一份暖意离开，面试没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，辞职”走向贵宾接待室时 ，面试相信不管职场的日志路走多远 ，辞职也要面试 ，辞职经理要对你进行辞职面试 。面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，可是 ，:
辞职的想法一旦萌发，强大的理智战胜澎湃的感情 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，结算完工资和奖金，都会有一种想“家”的冲动 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过
，再进行简单的交接手续
，
不过 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，还有一份辞职原因调查表
。去外面的世界好好看一看
。”我忐忑不安地离开经理办公室，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
过了大约半个小时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，一是“公司就是你的家 ，等秘书王小姐的通知吧 。
递交了辞职信
，接到我递过去的辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子，试的却是公司的诚意 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，说到辞职的理由，我便能从容地离开供职五年的公司了。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还是盛情的挽留，我欲归故里
。坦白说，就像春天的小草旺盛地生长
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，有那么一刻 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、还送给我两份礼物 ，职场中人真是大不易 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、实际上 ，