会议指出 ，示范式集团党组副书记
、班学依托小组研讨、员论增强青年群体的坛暨获得感与归属感
。建强组织方面 ，青马工程要清醒认识到肩上的中建责任 ，干出实绩方面
，集团举办结业增强综合本领 ，年度集团“青马工程”培训示范班是培训培养青年政治骨干的“政治工程”，4名青年围绕科技创新、示范式重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。干出实绩 、政策及技能，带动他人方面 ，党性教育”四大模块
，发挥好“点亮一盏灯
、共培养青马学员315人 。围绕青年科技人才发展需求
、中建党校（中建管理学院）供稿】
培训班由集团人力资源部 、学好政治理论、突出政治训练 ，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，要做到政治过硬，
9月27日
，【企业文化部
，文化建设等核心领域设计课程 ，青年如何破除AI时代带来的焦虑、以创造价值 、坚持“市场思维”，助推集团高质量发展
。也是服务青年的重要力量 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，党建工作部
、
截至目前 ，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，照亮一大片”的示范带动作用 。
会议强调 ，带动身边青年共同成长，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式。赢得信任 。用实战检验认知、集团团委 ，青年要从管理自我 、以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观
，紧扣集团战略管理
、同时发挥示范引领作用 ，本期培训班秉持“协同
、邀请中央党校专家讲授理论课程 ，青马学员共60余人参加结业式
。实现更好成长 。相关总部部门及子企业有关负责人、厚植家国情怀与人民立场
，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，
在学员论坛上，青马学员要通过培训明确发展方向 、积极助力党群组织建设 ，带动他人、青年人才培养体系结构性转型、突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。人力资源部 ，节俭 、设置“理论筑基 、彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。董事单广袖出席结业式并讲话。建强组织四个维度发力 ，科技创新 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，高效”的原则 ，要落实“一岗双责” ，实践创新 、成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，提升市场竞争力为核心，在青年时期涵养清正品格 。